4月6日消息（特邀通讯员 邓婧 报道）就业是最大的民生，目前疫情带来的就业压力主要集中在高校毕业生。3月底，湖北省人民政府办公厅印发通知，明确指出2020年全省公务员招录计划增加20%，选调生招录计划增加50%，事业单位招聘计划30000名以上等具体要求。目前，多省也已明确将扩大毕业生公务员、事业单位招录规模。
生命科学学院结合今年就业形势，全面推进毕业生就业指导工作，找准就业工作的痛点与难点，积极应对、科学谋划、主动作为、全院动员、压实责任、因势利导，大力指导学生参加公务员、事业单位招考，全力保障毕业生高质量就业。
专题研究，专项部署。学院充分认识疫情防控背景下就业形势的严峻性和复杂性，疫情期间多次召开就业工作专题会，确定就业工作方案，制定就业工作进度计划，增强就业工作的紧迫感和责任感。针对今年公务员、事业单位招考比例扩大的有利条件，学院抓住机遇，主动出击，及时将“线下服务”转向“线上服务”，引导学生认清就业形势，树立正确就业观念，引导与督促学生积极报考。
成立专班，各个击破。学院成立就业工作小组，党总支书记牵头，学院领导亲自参与，切实加强对毕业生就业工作的指导、督促和检查，及时解决就业工作中出现的各类问题。系主任、论文指导老师和素导齐上阵，对毕业生开展精准宣传动员和重点对象培养等一系列工作，并一对一帮扶解决具体问题，特别是学生关心的公务员和事业单位招考政策、备考和参训等问题。
确定对象，重点动员。学院在积极拓宽就业信息渠道的同时还加强就业指导服务，与毕业生保持密切联系，建立工作台账，做到精准帮扶。在充分了解所有毕业生的就业现状后，学院抓住毕业生中的党员和积极份子、曾任学生干部的优秀学生以及就业暂无着落的三类人群，优先发展为报考重点对象，并继续有针对性的开展思想动员与工作，武昌理工学院副校长，生命科学学院院长崔海容教授第一时间挑起重任，亲自带头指导学生参训备考。
家校联动，共同推进。在掌握部分就业困难学生的具体情况后，素导老师积极同其家长联系，实行“线上+线下“、“学校+家庭”联动机制。在合力作用之下，尽可能转变毕业生就业观望心态，转“危”为“机”，借“机”鼓励毕业生在扩招形势下报考公务员、事业单位，同时与家长双管齐下，督促学生尽快报考参训。
巧用资源，引导报名。为推动2020届毕业生就业工作开展，克服因新冠肺炎疫情带来的就业难问题，学校结合毕业生就业工作实际情况，出台了一系列举措，其中对报考公务员、事业单位的学生开放提供了免费培训平台。在此政策下，学院领导与素导老师通过微信、电话、QQ群等精准动员，有针对性地开展教育引导工作，对学生提出的疑惑和困难及时解决。
如何为应届毕业生提供更多就业机会，指导毕业生参加公务员、事业单位招考是学院目前的工作重点。当前在学院领导与老师的共同努力下，大部分学生已认清就业形势，在了解公务员、事业单位的招考政策后，学生积极响应。后期学院会继续指导学生加入公务员与事业单位招考平台。
据生命科学学院党总支书记南小烈介绍，尽管今年就业形势严峻，但只要充分发挥制度优势并打好促进就业的多举联动，我们完全有信心战胜疫情给就业带来的不利影响，实现学院毕业生的高质量就业。（完）
