生命科学学院2017年1月9日消息（通讯员：朱润农），2016年12月22日，湖北省人民政府颁发文件《省人民政府关于2016年度科学技术奖励的决定》（鄂政发〔2016〕71号），表彰为湖北省科技工作做出突出贡献的专家学者。
据悉，省政府为了大力实施创新驱动战略，建设“创新湖北”，奖励为我省科技事业进步、经济社会发展作出突出贡献的科学技术人员和组织，根据《湖北省科学技术奖励办法》规定，经省科学技术奖励评审委员会评审、省科学技术奖励委员会审定，省人民政府决定授予陈孝平院士湖北省科学技术突出贡献奖、武昌理工学院崔海容教授科技进步二等奖等。据悉，此次共有310项科学技术成果获奖，其中：自然科学奖24项（一等奖6项，二等奖8项，三等奖10项）；技术发明奖35项（一等奖12项，二等奖8项，三等奖15项）；科技进步奖234项（一等奖37项，二等奖74项，三等奖123项）。省政府号召全省科学技术工作者要向陈孝平院士及全体获奖者学习，求真务实，开拓创新，不断提高我省自主创新能力，促进科技成果产业化，为加快建设“创新湖北”、推进“建成支点、走在前列”进程、实现“率先、进位、升级、奠基”目标做出新的更大贡献。
此次获奖成果系我院环境工程系崔海容教授主持完成的科研成果《离子色谱应用的关键技术研究及国家标准、行业标准制定》，此次获奖是建校20年来首次主持获得省部级科技进步二等奖，也是全国民办高校首次主持获得省部级科技进步二等奖（2016年度武汉另一高校也主持获得了此奖项），凸显了武昌理工学院在全国同类院校中领先的科技水平和雄厚的办学实力。
此次获奖的项目《离子色谱应用的关键技术研究及国家标准、行业标准制定》是由武昌理工学院联合湖北出入境检验检疫技术中心、浙江大学、北京矿冶研究总院、南通检验检疫局、铜陵有色金属控股集团公司以及三峡大学、山东检验检验检疫技术中心等单位开展协同攻关完成的。项目组成员通力协作，夜以继日的开展攻关工作。该项目共发布实施了2项离子色谱分析国家标准、4项离子色谱分析检测行业标准，在全国范围内获得了广泛应用，取得了巨大的经济效益和社会效益；项目组获得了国家授权的离子色谱分析技术发明专利4项，具有显著的创新性，项目整体研究达到了国际先进水平。
项目申报奖励和项目答辩期间，校长赵作斌教授亲自过问，校党委书记涂方剑教授亲自组织各方协调，生科院阮金兰院长指导完善申报材料，切实解决奖励申报过程中遇到的难题。项目组成员在校领导、院领导关怀下，备受鼓舞，铆足干劲，加班加点，连续半个月通宵达旦的进行反复研讨、修改完善申报资料。
生科院环工系崔海容教授作为我校引进的专家在离子色谱分析技术研究具有颇高的造诣，先后主持制定了7项离子色谱分析国家标准和行业标准，是我国离子色谱分析标准制定最多的技术专家。目前正在主持制定离子色谱领域第一项ISO国际标准《铜精矿、铅精矿和锌精矿中氟和氯的测定 离子色谱法》的制定。
近年来，武昌理工学院大力实施创新驱动战略，贯彻“科研兴校 、人才强校”的精神，生科院作为科研教学型重点院系，着力开展学科平台建设，狠抓科研工作，以研促教，教研相长，取得了显著的成效。生命科学学院依托协同创新中心和工程中心，以试点学院建设要求为标杆，横向贯通生物工程和制药工程两个省级综合改革试点专业，扩充新专业，做宽学科专业基础；以研究生培养为突破口、以硕士学位授权点为战略目标拉升培养层次；以湖北省战略性新兴支柱产业人才培养计划为导向，内炼实验中心平台，外求实践教学平台资源拓展，做大硬件支撑资源；借力学院省级重点学科平台，培育制药重点学科，彰显研究型学院特色，催化科研成果持续生成。
学院坚定不移走特色的师资联合路线，目前已基本形成了一支由院士领衔、国家高级专家、国家自科优秀青年基金获得者、教育部新世纪人才、楚天学者、博士研究生导师和优秀博士团队组成的高素质科研教学队伍。学院2016年度获批了制药工程专业楚天学者设岗学科、湖北高校省级实习实训基地和湖北省研究生工作站3个平台，自此学院形成近10个平台群。学院2016年度获得省级科研项目2项、厅级3项、校级课题4项（其中国际级课题1项待批），发表了20余篇学术论文，其中SCI收录2篇，中文核心期刊11篇，2项国家发明专利进入实质审查阶段，获湖北省科技进步二等奖1项，获得3个省厅资助项目平台计53万元。学生培养方面：学院2016年度的36.1%考研率较2015年百尺竿头更进一步，学生获批“国家大学生创新训练计划项目”4项，占全校共获批7项的52%，学生获校级课题项目4项，荣获专业竞赛全国二等奖1项、省级一二三等奖6项，发表论文6篇。学院进一步彰显研究型机构的社会影响，学院崔海容教授科研成果被湖北省科技厅登记为省级重大科技成果，学院积极参与区域行业社会服务工作，学院积极参与行业学会、协会学术交流，年度走出去报告9人次，先后与华龙制药、湖北劲牌有限公司、黄冈卫尔康医药有限公司、湖北紫鑫生物科技有限公司开展项目合作、技术服务、平台申报、联合实验室构建、人员培训、学术交流等社会服务，为区域行业服务成效初步显现。学院正凭借高效的管理体制、灵活的用人机制、科学的激励机制持续打造生物制药品牌专业，使其具有无限的发展潜力和活力。
