为进一步凝聚人才力量，精准服务人才发展需求，全面提升学院师资队伍建设水平与办学质量，2026年1月5日，我院成功举办高层次人才座谈会。会议特邀学校教师发展中心主任张虹来院指导交流。校党委副书记林娟教授、学院党总支书记胡瑞年、教学副院长万红、实践教学副院长王小华出席会议，与学院高层次人才代表齐聚一堂，共话发展。座谈会由学院党总支书记胡瑞年主持。
座谈会上，校党委副书记林娟教授首先代表学校向与会的各位高层次人才表达了诚挚问候和感谢，并强调了人才是学校与学院发展的第一资源和核心竞争力。她指出，本次座谈会旨在搭建一个坦诚沟通、务实高效的平台，希望各位老师能够畅所欲言，真实反映在个人发展、教学科研工作中遇到的机遇、挑战与具体诉求，学院和学校将认真倾听、积极回应，努力为大家创造更好的工作环境和成长条件。
学院党总支书记胡瑞年表示，学院始终将人才工作摆在突出位置，此次座谈是学院落实“人才强院”战略、优化人才服务机制的重要举措，希望通过面对面交流，更直接地了解高层次人才的所思所盼，提升服务的精准性和有效性。
在轻松而热烈的氛围中，与会的高层次人才代表结合自身在教学、科研、团队建设等方面的实际经历，踊跃发言。大家围绕个人职业发展规划、科研项目申报支持、团队组建与协作、青年教师培养、国际学术交流机会等议题分享了心得，并就工作中面临的瓶颈与挑战，特别是关乎长远发展的实验室资源配置、大型仪器共享平台建设、跨学科科研平台构建等关键基础设施问题，提出了建设性的意见和建议。学院领导与教师发展中心张虹主任认真聆听，详细记录，并不时就具体问题与老师们进行深入探讨和即时回应。
教师发展中心主任张虹在交流中，对我院高层次人才展现出的进取精神和发展潜力给予了高度评价。她介绍了学校教师发展中心在支持教师职业成长、搭建发展平台方面的主要职能与近期规划，并表示将认真梳理、研究老师们提出的宝贵意见和具体需求，特别是涉及实验室建设、科研平台建设等需要学校层面统筹协调的事宜，将及时汇总并反馈至中心，按规定程序上报学校，积极推动相关条件的改善与完善，全力为高层次人才的发展保驾护航。
教学副院长万红、实践教学副院长王小华分别结合分管领域，就如何优化教学资源配置、加强实践教学环节支撑、促进教研融合等方面回应了老师们的关切，并表示将协同相关部门，着力解决老师们在工作中遇到的实际困难。
林娟副书记在总结讲话中再次感谢各位高层次人才为学院发展做出的重要贡献和提出的真知灼见。她强调，学院将认真梳理此次座谈会收集到的意见和建议，建立台账，明确责任，狠抓落实。对于学院层面能解决的问题，立即着手解决；对于需要学校支持的事项，将由教师发展中心统一梳理反馈，提请学校研究推动。她希望全体高层次人才继续心怀“国之大者”，立足本职，深耕不辍，同时积极融入学院发展大局，在人才培养、科学研究、社会服务等方面发挥更大作用，学院也将持续努力，营造更加尊重人才、关爱人才、成就人才的良好生态。
本次高层次人才座谈会的成功举办，不仅畅通了沟通渠道，增进了理解与共识，更明确了下一步人才工作的着力点。学院将以此次座谈会为契机，进一步完善人才服务体系，优化成长环境，激发创新活力，为学院内涵式高质量发展注入更强劲的人才动能。
