（大通社记者 吴梦阳 记者 鲁信 报道）近日，护理专业1101班、1102班13名学子成功与武汉同济医院签订了护理合同制（三年）相关工作的就职协议。武汉同济医院是一所集医疗、教学、科研、培干为一体的现代化综合性三级甲等医院，一次性13名学子成功签约同济医院让生科学院的师生们都很振奋。
面对就业难和激烈的社会竞争，生科学院一方面着力提升学生的专业素质，另一方积极引导学生就业。我院学生大学生护理操作竞赛等比赛中获奖多项，护士执业资格考证通过率近三年来分别为97%、98%、98.3%，处于全国领先水平。毕业生就业率达到95%，其中本科毕业生为100%，并先后有6批涉外护理专业毕业生赴日本学习与工作。学院注重护理理论教育与临床实践相结合，有临床实习基地20余所，且均为省内著名的三甲综合性医院，如协和医院、湖北省人民医院、中南医院等，为学生的临床实习与就业提供了良好的平台。
护理1101班、1102班是毕业班，大四学子们通过老师们的引导纷纷在网上向武汉同济医院投出简历。最终经过初试、复试、操作考试、终极面试等环节，13名学子凭借扎实的专业素质、过硬的非专业素质以及较强实践能力在数百名应聘者中脱颖而出，成功签约。
李多云是护理专业1101班的学生，对于成功签约，她感慨良多：“找工作，是看综合水平的，初审过了还有理论考试，理论过了还有操作考试，操作过了还有最终的面试，一环扣一环。能最终签约真的不容易。”和她同班的曹硕琳同学则表示，大四刚开始她便把就业目标定向了武汉同济医院，通过自己的努力终于如愿以偿，感谢学校的培养。她介绍道，大学里的学习与找工作是紧密相连的，专业知识扎实是找工作的重要基础，平时实验课的学习与医院的操作考试也息息相关。还有许多医院比较看重英语便对英语四六级分数看得较重。其他的筹码便在于非专业素质培养，大学期间应多参加学生组织，锻炼自己的表达能力，沟通能力，这些在面试的时候比较重要。她还补充道：“大一学习了形体塑造课，因此对化妆礼仪也有所了解，对此次面试也是有些帮助的，所以我认为面试是要考虑方方面面的，而不是单靠某种特定的能力。”
素质导师汪灿老师听说了学生们成功签约后，便在空间说说中写道：“新年里最开心的一件事，便是带的第一届毕业生顺利找到了工作。”她告诉记者，她带的毕业班学生大多都已经找到了工作，而且大多都是三甲医院。（完）
